“三強、三講”――科學發展觀在公司的具體實踐

      新的公司領導班子在部門工作例會和公司員工大會上提出了“三強、三講”的管理理念，并要求各單位廣泛、深入開展學習“三強、三講”的大討論，作為公司的技術、科技管理部門，按照公司的要求，結合本部門的職能管理工作，積極開展了“三強、三講”的學習和大討論，開展了批評和自我批評，部門全體員工通過討論，本部門對“三強、三講”有了一些膚淺的認識，逐步領悟到：“三強、三講”是公司當前發展的理論指導體系，是科學發展觀在公司的具體實踐。